Ficou em casa por Doença ou COVID-19 e deseja saber os seus direitos? Saiba tudo aqui.

Updated: Mar 26

Você pode receber £94,25 por semana, por doença (Statutory Sick Pay SSP), se estiver muito doente para trabalhar. É pago pelo seu empregador por até 28 semanas. Se você estiver em casa por causa do COVID-19, poderá reivindicar o SSP. Isso inclui indivíduos que cuidam de pessoas na mesma casa e, portanto, foram aconselhados a fazer uma quarentena em casa. Para verificar seu direito a subsídio por doença, você deve falar com o seu empregador e visitar a página do Estatuto Social (SSP) para obter mais informações.

Data de início do SSP (Statutory Sick Pay (SSP) page)

Estamos legislando que o SSP seja pago a partir do dia 1, e não do dia 4, da sua ausência no trabalho se você estiver ausente do trabalho devido a doença ou precisar ficar em casa devido ao COVID-19. Legislação, aplicada desde 13 de março 2020. Você deve conversar com seu empregador se tiver direito ao SSP e precisar reivindicar.


Prova de doença

Se você possui o COVID-19 ou é aconselhado a ficar em casa, pode obter uma 'nota de isolamento' visitando o NHS 111 on-line, em vez de consultar um médico. Para casos de COVID-19, isso substitui a necessidade usual de fornecer uma 'nota de ajuste' (às vezes chamada de 'nota de doença') após 7 dias de ausência de doença. Se você trabalha por conta própria ou não é elegível para SSP

Se você não é elegível para o SSP - por exemplo, se trabalha por conta própria ou ganha abaixo do Limite de ganhos mais baixos de £ 118 por semana - e você possui o COVID-19 ou é aconselhado a ficar em casa, agora é mais fácil fazer uma pedido de crédito universal ou subsídio de emprego e suporte de novo estilo. Se você for elegível para um novo subsídio de emprego e suporte, ele será pago a partir do primeiro dia de doença, e não no dia 8, se você tiver o COVID-19 ou for aconselhado a ficar em casa.

Trabalhadores com Contrato de Trabalho sob licença

Se o seu empregador não puder cobrir os custos de pessoal devido ao COVID-19, ele poderá acessar o suporte para continuar pagando parte do seu salário, para evitar despedimentos. Se o seu empregador pretender acessar o Esquema de Retenção de Emprego de Coronavírus, ele discutirá com você a classificação como trabalhador em licença. Isso significa que você é mantido na folha de pagamento do seu empregador, em vez de ser demitido. Para se qualificar para esse esquema, você não deve trabalhar para eles enquanto estiver sob licença. Isso permitirá que seu empregador reivindique uma concessão de até 80% do seu salário para todos os custos de emprego, até um limite de 2.500 libras por mês. Você permanecerá empregado enquanto estiver em licença. Seu empregador pode optar por financiar as diferenças entre esse pagamento e seu salário, mas não precisa. Se seu salário for reduzido como resultado dessas alterações, você poderá ser elegível para suporte através do sistema de assistência social, incluindo o Crédito Universal. Pretendemos que o Esquema de Retenção de Emprego de Coronavírus seja executado por pelo menos três meses a partir de 1 de março de 2020, mas será estendido se necessário.

Reivindicando benefícios

Esteja você atualmente fora do trabalho, ou se tiver uma renda baixa e for afetado pelos impactos econômicos do COVID-19, poderá acessar toda a gama do sistema de assistência social, incluindo o Crédito Universal. A partir de 6 de abril, aumentamos o subsídio padrão no crédito universal e o elemento básico no crédito tributário para trabalhadores por 1 ano. Ambos aumentarão em £ 20 por semana, além da melhoria anual planejada. Isso se aplicará a todos os reclamantes de crédito universal novos e existentes e aos reclamantes de crédito tributário de trabalho existentes.


If you have COVID-19 or are staying at home


You are now able to claim Universal Credit, and if required can access advance payments upfront without needing to attend a jobcentre.


Se você trabalha por conta própria

Você pode reivindicar o Crédito Universal, desde que atenda aos critérios usuais de qualificação. Para apoiá-lo com o impacto econômico do surto e permitir que você siga as orientações do governo sobre auto-isolamento e distanciamento social, a partir de 6 de abril, os requisitos do Piso de Renda Mínima serão temporariamente relaxados. Essa alteração será aplicada a todos os reclamantes do Universal Credit e durará toda a duração do surto. Os novos reclamantes não precisarão comparecer ao centro de trabalho para demonstrar um trabalho autônomo remunerado.

Suporte para custos de aluguel

Você deve verificar sua qualificação para o Crédito Universal, disponível para pessoas que estão dentro e fora do trabalho. O suporte para custos de aluguel será pago através do Crédito Universal. A partir de abril, estamos aumentando as taxas de Subsídio de Habitação Local para o 30º percentil dos aluguéis do mercado. Isso se aplica a todos os locatários particulares que são reclamantes do elemento de crédito do Universal Credit, novos ou existentes, e aos reclamantes de benefícios de habitação existentes.

0 views

© 2018 Proudly created by the APSC Team in UK

  • https://www.facebook.com/afri.canpsc
  • https://www.linkedin.com/in/apsc-org
  • flickr-square
  • Twitter Square
  • youtube-square